Səhiyyə elə bir sahədir ki, burada uğur yalnız müasir avadanlıq, geniş imkanlar və peşəkar tibbi xidmətlə ölçülmür. İnsan sağlamlığına xidmət edən müəssisənin əsl dəyəri pasiyentə münasibətdə, məsuliyyətdə, düzgün təşkilatlanmada və etimad qazana bilmək bacarığında üzə çıxır. Milan Hospitalın fəaliyyətində də məhz bu prinsiplərin ön planda tutulması diqqət çəkir. Hospitalın rəhbəri Xuraman Muradovanın idarəçilik yanaşmasında tibbi xidmətin keyfiyyəti ilə insan amili bir-birini tamamlayan əsas istiqamətlər kimi çıxış edir.

Xuraman Muradovanı fərqləndirən mühüm xüsusiyyətlərdən biri rəhbərliyi yalnız inzibati vəzifə kimi deyil, böyük məsuliyyət tələb edən bir missiya kimi qəbul etməsidir. Səhiyyə müəssisəsinə müraciət edən hər bir insanın öz narahatlığı, ümidi və gözləntisi var. Belə bir şəraitdə rəhbərliyin qarşısında dayanan əsas vəzifələrdən biri pasiyentin özünü güvənli hiss etdiyi mühit yaratmaqdır. Milan Hospitalda diqqətli münasibətin, nəzakətli ünsiyyətin və xidmət intizamının qorunmasına verilən önəm Xuraman Muradovanın rəhbərlik fəlsəfəsinin mühüm tərəflərindən hesab oluna bilər.

Onun fəaliyyətində təşkilatçılıq qabiliyyəti də xüsusi yer tutur. Böyük bir tibbi kollektivin fəaliyyətini vahid məqsəd ətrafında birləşdirmək, ayrı-ayrı şöbələrin işində koordinasiyanı təmin etmək, xidmət prosesində operativliyi qorumaq və ortaya çıxan məsələlərin vaxtında həllinə nail olmaq ciddi idarəçilik təcrübəsi tələb edir. Xuraman Muradova iş prosesində məsuliyyət bölgüsünə, nizam-intizama və hər bir əməkdaşın üzərinə düşən vəzifəyə vicdanla yanaşmasına önəm verməklə hospital daxilində sistemli iş mühitinin qorunmasına çalışır.

Müasir tibbin sürətli inkişafı səhiyyə müəssisələrinin daim yenilənməsini zəruri edir. Bu baxımdan Milan Hospitalda tibbi imkanların genişləndirilməsi, xidmət səviyyəsinin müasir tələblərə uyğunlaşdırılması və diaqnostika ilə müalicədə yeni yanaşmalara açıq münasibət mühüm əhəmiyyət daşıyır. Xuraman Muradovanın yeniliklərə həssas yanaşması hospitalın zamanla ayaqlaşmasına, pasiyentlər üçün daha rahat və səmərəli xidmət mühitinin yaradılmasına yönələn idarəçilik baxışının göstəricisidir. Burada əsas məqsəd texnologiyanı sadəcə tətbiq etmək deyil, onun imkanlarından insan sağlamlığı naminə düzgün şəkildə yararlanmaqdır.

Güclü səhiyyə müəssisəsinin əsas dayaqlarından biri də peşəkar kollektivdir. Xuraman Muradovanın rəhbərliyində həkim və tibb personalının əməyinə dəyər verilməsi, kollektiv daxilində qarşılıqlı hörmətin qorunması və komanda prinsiplərinin möhkəmləndirilməsi diqqət çəkən məqamlardandır. Çünki pasiyentin qarşılaşdığı xidmət səviyyəsi əslində bütün kollektivin birgə fəaliyyətinin nəticəsidir. Həkimin peşəkarlığı, tibb bacısının qayğısı, digər əməkdaşların məsuliyyəti və rəhbərliyin düzgün koordinasiyası bir araya gəldikdə hospital haqqında müsbət təəssürat formalaşır.

Xuraman Muradovanın fəaliyyətinə yalnız səhiyyə müəssisəsinin gündəlik idarə olunması çərçivəsindən yanaşmaq düzgün olmazdı. Onun rəhbərlik anlayışında insanlara həssas münasibət və sosial məsuliyyət də mühüm yer tutur. Cəmiyyətin qayğıya daha çox ehtiyacı olan üzvlərinə diqqət göstərilməsi, xeyirxah təşəbbüslərə həssas yanaşılması və imkan daxilində insanların yanında olmaq yüksək mənəvi dəyərlərin ifadəsidir. Xuraman Muradovanın fəaliyyətində humanist yanaşmanın önə çıxması onun rəhbər kimi nüfuzunu tamamlayan mühüm cəhətlərdəndir.

Şəhid ailələri və qazilərimizə münasibət isə xüsusi mənəvi əhəmiyyət daşıyır. Azərbaycanın ərazi bütövlüyü və suverenliyi uğrunda canından keçən şəhidlərimizin ailələrinə ehtiram göstərilməsi, qazilərimizin qayğılarının diqqətdə saxlanılması hər bir vətəndaş və təşkilat üçün şərəf məsələsidir. Xuraman Muradova da bu kateqoriyadan olan insanlara həssas və qayğıkeş münasibətin vacibliyini ön planda saxlayan rəhbərlərdən biri kimi təqdim olunur. Onların sağlamlıqla bağlı müraciətlərinə diqqətlə yanaşılması, mənəvi dəstəyin əsirgənməməsi və daim hörmətlə qarşılanmaları cəmiyyətimizdə yaşadılan vətənpərvərlik və vəfa dəyərlərinin ifadəsidir.

Bu gün səhiyyədə insanların etimadını qazanmaq uzunmüddətli və məsuliyyətli fəaliyyət tələb edir. Etimad bir gündə yaranmır; hər bir pasiyentlə ünsiyyətdən, göstərilən xidmətdən, verilən qərardan və nümayiş etdirilən münasibətdən formalaşır. Xuraman Muradovanın rəhbərliyi ilə Milan Hospitalın qarşısında duran əsas məqsədlərdən biri də məhz bu etimadı qorumaq və xidmət keyfiyyətini daha yüksək səviyyəyə çatdırmaqdır. Peşəkarlığa, nizam-intizama, yeniliyə, insan sağlamlığına və sosial məsuliyyətə əsaslanan belə bir idarəçilik yanaşması hospitalın gələcək fəaliyyətində də mühüm rol oynaya bilər. Xuraman Muradovanın rəhbər kimi gördüyü işlər isə bir həqiqəti ön plana çıxarır: səhiyyədə ən böyük uğur insanların sağlamlığına xidmət etməklə yanaşı, onların inamını və hörmətini də qazana bilməkdir.